为打造一批素质过硬、业务精湛的内训师队伍，满足振升持续健康发展的人才需求，今年4月份，集团公司正式启动金牌内训师训练营。经历2个多月的淬炼，6月25日，迎来了内训师亮相角逐的评审展示，23名内训师正式登台开讲。

在10分钟授课评审环节，各位内训师根据自身岗位及公司培训需求，结合生产管理、安全管理、专业技能、产品知识等各方面主题，从课堂到舞台，从讲授到实战，从娓娓道来到饱含激情，每位内训师主题鲜明、内容详实、思路清晰，他们或生动幽默或热情亲切，或引经据典或总结案例，用不同的风格诠释精彩纷呈的课程，带来了一场知识盛宴。

为保证评审的专业性和公平性，此次特邀请集团公司常务副总裁卿平萍、行政人事总监游思雅及中坚力量各位资深专家组成评委组，从培训内容、语言表达、课件制作、形象风度、现场效果、综合印象等维度，对各内训师进行综合评分，共同见证成果，评估收获。

授课评审结束后，中坚力量国际高级职业培训师侯志宏老师进行授课点评，鼓励大家持续提升授课能力，制定好课程，建立好体系，成为好讲师，打造好品牌，切实承担起传承企业内部知识、提升组织学习能力的重任。

集团行政人事总监游思雅代表公司领导发言，游总提出，公司管理干部都是通过内部人才培养机制而产生的，希望大家重视每一场培训，重视提升技能、培养人才的机会。此次十分钟评审授课只是冰山一角，各位出师之后，要到更大的舞台上去提升、展示自我，为大家传道、授业、解惑。

集团常务副总裁卿总在总结讲话中强调，作为工业企业，需要通过标准化、流程化、信息化、智能化去提升效率、降低成本，同样也要通过标准化、流程化培训实现企业人才批量化复制模式。希望各位内训师进一步总结经验，未来通过常态化培训促进团队能力的快速提升，成为企业制胜的法宝。

中坚力量总经理邓美霞为“最具潜力奖”获得者颁奖

中坚力量国际高级职业培训师侯志宏为“最佳突破奖”获得者颁奖

集团行政人事总监游思雅为“最佳台风奖”获得者颁奖

集团常务副总裁卿平萍为“优秀学员”获得者颁奖

最后通过综合评分，此次内训师评审认证共评选出5名“最具潜力奖”、6名“最佳突破奖”、7名“最佳台风奖”、5名“优秀学员”，并现场为所有内训师颁发聘书。虽是结业即是开始，希望各位内训师能早日参与实战，继续磨炼自我，在讲台上实现华丽转身。