企业文化价值观故事征集之十：

奋进三十载，扬帆再起航。2023年，恰逢振升成立三十周年，也是集团“升升不息”新文化的起航之年。三十年来，一代代振升人勇当生力军、冲在最前线，与企业同呼吸、共命运，投身到火热的企业发展热潮中。在振升三十周年之际，集团公司特别开设企业文化价值观典型事迹征集栏目，一同讲述振升人与企业共同成长的故事，一起传承“升升不息”的企业文化。

永葆热情，美好传承，生生不息

1994年是雍丽琼参加工作的第一年，彼时振升成立还不到一年。一个刚刚成立的企业，一个将踏足社会的年轻人，在机缘巧合之下“相遇”，从此雍丽琼便以振升人的身份在这里扎根近30年。

作为一名典型的70后，雍丽琼为人热心、爱岗敬业，同事们都亲切的称呼她为“雍姐”。雍姐目前在市场部担任工程内务一职，负责处理各种工程审批、变更、立项等事务。由于工作性质的原因，雍姐每天要接听无数个电话，忙得不亦乐乎，滴滴答答的电话铃声已经成为她的专属BGM。

工作虽然繁琐，她依然把高效、认真展现得淋漓尽致，历经近30年的时光检验，多线并行的处理能力自然不在话下，嘴上沟通不断、手上操作也丝毫不乱。型材各种代码、所属经销商名录，甚至是经销商客户电话她都烂熟于心，对于模棱两可的信息和突发情况会迅速反应，及时核对确认，操作行云流水。她说：“我觉得工作就要做到求精务实，不能马虎应付。我每天都会把自己的工作安排好，按照优先级和时间节点去执行，如果遇到问题或困难，我会及时沟通和解决。”雍姐的工作效率和质量得到了同事、领导的一致认可。

由于长期和审批单、数据打交道，雍姐对数字的敏感度极高，再加上她强烈的自主学习意识，雍姐练就了一番excel最新技能，每当同事们急需数据支持的时候，她都能及时协助。她说：“工作不是一个人的单打独斗，互相支持、互相帮助的团队氛围让我觉得很开心，而且每次处理数据都是一次技能巩固，这种不断提升的过程能让我紧跟时代步伐，给公司和客户带来更多的价值。”

30年间，雍姐见证了振升从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程，她也在振升各个岗位上留下了自己的足迹：从最初的模具车间、行政部、客服部、财务部、综合仓库，到现在的市场部，她用实际行动诠释了什么叫做“全能型选手”。

提起执着坚守的秘诀是什么？她说：“没什么特别的，相信公司、心系客户，做好事、做实事”。她希望未来更多年轻的振升人能把这份对工作矢志不渝的信念和热情传递下去，积蓄成大大的能量，驱动振升昂首阔步探索新征程，再创下一个三十年的辉煌。

内容提供：市场管理中心 卓桂莺