奋进三十载，扬帆再起航。2023年，恰逢振升成立三十周年，也是集团“升升不息”新文化的起航之年。三十年来，一代代振升人勇当生力军、冲在最前线，与企业同呼吸、共命运，投身到火热的企业发展热潮中。在振升三十周年之际，集团公司特别开设企业文化价值观典型事迹征集栏目，一同讲述振升人与企业共同成长的故事，一起传承“升升不息”的企业文化。

青年可畏，未来可期

客户在哪里，市场就在哪里。正是这样一股敢闯敢拼的冲劲，工程业务部长株大区詹凯灿自2022年4月加入工程直销团队以来，倾注全部热情对待每笔业务、每个客户，一步一个脚印地去创造业绩。从“门外汉”到“业务能手”，从“一无所知”到“业务精通”，从“虚心学习”到“传授经验”，一路经历，一路成长，见证了时光变迁，也见证了自己的青春蜕变。

詹凯灿在岳麓山实验室项目现场

这一年多来，在詹凯灿与多个项目攻关过程中，不得不提到岳麓山实验室集聚区这一代表性项目。该项目分别为农大片区、农科院片区、浏阳园区和林科院片区4个标段，预计型材总用量达到700吨。从去年7月项目前期开始，他一直全力跟进农大片区的招采信息。招标启动后，每周到项目现场拜访多次，与技术招采部门积极沟通，实时了解进展情况。在门窗公司招标后，詹凯灿第一时间找到中标单位了解用材情况，及时向公司领导进行汇报。由于岳麓山实验室为国家级实验室，该项目作为评审鲁班奖和芙蓉奖的重点项目，对振升品牌的推广具有重大意义，因此詹凯灿抓紧与中标单位积极沟通技术和商务细节，并提供了配套型材断面、减少开模成本的优化方案，最终促成了振升在该项目标段型材采购合同的签订。

在后续型材生产和供应过程中，詹凯灿实时关注生产进度及施工细节，在物流调度等问题上主动协调，并在炎热夏季给现场施工人员送上解暑西瓜，定期做好甲方和总包回访工作。由此，振升得到了甲方和总包与门窗单位的一致好评，并在后续开发的岳麓山实验室浏阳园区、林科院等片区，也受到了甲方和总包单位的一致推荐。他通过诚恳的拜访、主动的汇报、用心的服务，让客户深刻、真切地感受到振升品牌的强大与“成就客户、求精务实”的文化价值观，并发自内心地认同、尊重和期待，进而体现为行动的支持。

作为年轻一代的销售干将，詹凯灿每天奋战在市场一线，处理着市场问题，常常身心疲惫，但看到销售业绩的步步高升，看到客户满意的笑容，他认为所有的辛苦都是值得的。就是这种认真的习惯和对工作的热爱，短短一年时间他就签订了一些项目，并建立了良好的客户关系，业务越做越活，业绩不断上升，被评为2022年度“最佳新人”，2023年他的销量增长率位居部门之首，销量完成率也排名前列。